Agencje pośrednictwa mimo coraz większej liczby ofert wysyłają do pracy w wakacje coraz mniej pracowników. Wszystko przez zmiany na rynku pracy.
W ubiegłym roku agencje zatrudnienia skierowały do pracy tymczasowej 776,1 tys. osób, czyli prawie o 88 tys. mniej niż w rekordowym 2017 r. – wynika z danych Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Dane krajowe idą w parze z tymi lokalnymi, bo eksperci obserwujący lokalny rynek pracy potwierdzają, że mimo utrzymującej się liczby ofert, chętnych na dorobek jest mniej.
- Pracownicy mają konkretne wymagania: nie interesują ich oferty za najniższą krajową, wybierają raczej pracę za granicą i wypłatę w euro - mówi Monika Kowalska z komendy wojewódzkiej Ochotniczego Hufca Pracy w Rzeszowie.
Przyczyn spadku liczby pracowników tymczasowych można upatrywać w ogólnie zmieniającym się rynku pracy w Polsce, w tym w spadającym poziomie bezrobocia i rosnącej tendencji firm do zatrudniania pracowników na umowy o pracę.
W dalszej części artykułu:
- Liczba pracowników zatrudnionych na stałe u pracodawców nigdy nie była tak wysoka?
- oferty „3 w 1”
- wyjazdy do Holandii
Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.
-
Prenumerata cyfrowa
Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.
już od
3,69 ZŁ /dzień