Kodeks pracy będzie napisany od nowa. Rozmowa z Dariuszem Wlazło, radcą prawnym z Okręgowej Izby radców Prawnych w Rzeszowie

Czytaj dalej
Fot. 123rf
Anna Janik

Kodeks pracy będzie napisany od nowa. Rozmowa z Dariuszem Wlazło, radcą prawnym z Okręgowej Izby radców Prawnych w Rzeszowie

Anna Janik

Z Dariuszem Wlazło, radcą prawnym z Okręgowej Izby radców Prawnych w Rzeszowie rozmawiamy o zmianach w kodeksie pracy.

Rząd planuje obszerne zmiany w Kodeksie pracy i stopniowo zdradza swoje pomysły. Jakie są te najważniejsze?

Zacznijmy od tego, że Kodeks pracy będzie nie tyle zmieniony, co utworzony niemal od podstaw. I faktycznie jest potrzeba jego napisania od nowa, bo obecny pochodzi z 1974 r. i był tworzony w zupełnie innych realiach politycznych i gospodarczych. Różnice między rynkiem pracy w tamtych latach a obecnie są kolosalne. Weźmy np. pod uwagę pojęcie telepracy, które dawniej nie funkcjonowało. Oczywiście kodeks był wielokrotnie nowelizowany, a poszczególne działy modyfikowane. Tyle że takie ciągłe dopisywanie czegoś do tego aktu prawnego, mocno ingerowało w jego jednolitość, przez co Kodeks pracy przestał być czytelny. Z biegiem czasu stał się wręcz skomplikowany do analizy przez pracodawców, pracowników i sądy.

W dalszej części artykułu:

  • dlaczego zmiany są potrzebne?
  • Czy są jakieś przepisy, na których zmianę szczególnie czekają pracownicy lub pracodawcy?
  • co z propozycją  wybierania urlopu  na godziny
Pozostało jeszcze 54% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.

    już od
    3,69
    /dzień
Anna Janik

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2024 Polska Press Sp. z o.o.