Praca zdalna nam się podoba. Wracać do biura nie chcemy - chyba, że na kawę

Czytaj dalej
Fot. Materiały prasowe/Yale
Katarzyna Piojda

Praca zdalna nam się podoba. Wracać do biura nie chcemy - chyba, że na kawę

Katarzyna Piojda

W tradycyjnej pracy fajne jest to, że spotykamy się z ludźmi. Niefajne, że musimy do tej pracy dojeżdżać. Tak wynika z najnowszego badania.

58 procent respondentów uważa, że przyjazne środowisko pracy w biurze budują przede wszystkim ludzie: zarówno pracownicy jak i przełożeni. Oto główny wniosek, płynący z badania „Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują Polscy pracownicy”, przeprowadzonego przez Dailyfruits. Nawet za wspólnymi kawami czy lunchami ze współpracownikami kadra jest stęskniona.

58 procent respondentów uważa, że przyjazne środowisko pracy w biurze budują przede wszystkim ludzie: zarówno pracownicy jak i przełożeni. 

Pozostało jeszcze 87% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.

    już od
    3,69
    /dzień
Katarzyna Piojda

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2025 Polska Press Sp. z o.o.

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.