Rozmowa z Wojciechem Zającem, radcą prawnym, m.in. o tym, czy pracownik ma prawo odmówić współpracy z osobami niezaszczepionymi.
Pracownicy w wieku 50 plus narzekają na pracodawców, pracodawcy nie chcą zwykle zatrudniać ludzi po 50-tce. Interesy obu grup muszą godzić powiatowe urzędy pracy. Czy to im się udaje?
W każdym biznesie liczą się oceny i sympatie. Dlatego to pytanie zadaje sobie wielu pracowników: który z moich przełożonych będzie gorszy - czy ten, który niewiele umie, ale za to jest miły czy taki, który ma paskudny charakter i źle traktuje...
Jak rozpoznać dobrą ofertę pracy i wartościowego pracodawcę? Oto kilka wskazówek serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.
Polski rynek pracy potrzebuje i jeszcze długo będzie potrzebował inżynierów-specjalistów. Odzwierciedleniem tego są dane z których wynika, że co dziesiąte ogłoszenie było skierowane do pracowników z branży inżynieryjnej
Przeważnie ocena pracownika jest dwustronna, dokonuje jej szef oraz on sam. Ocena okresowa dostarcza informacji na temat mocnych stron i atutów.
Największy nowosolski pracodawca zaprasza na zwiedzanie. Ostatnia sobota stycznia upłynie w Gedii pod znakiem dni otwartych.
W sytuacjach kiedy pracodawca narusza przepisy prawa, poszkodowany pracownik może pozwać go do sądu pracy. Aby uruchomić postępowanie, należy przygotować i opłacić pozew. W całej procedurze może pomóc prawnik.
Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.
© 2000 - 2025 Polska Press Sp. z o.o.
Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.
