Volkswagen Poznań pomaga swoim pracownikom dbać o zdrowie
Jak dbać o zdrowie? W jaki sposób zmienić swoje nawyki, żeby czuć się lepiej? Na te pytania pracownikom Volkswagen Poznań odpowiada... pracodawca. Jest to możliwe dzięki programowi Checkup, z którego osoby zatrudnione w firmie mogą korzystać od 2012 roku.
- Program Checkup to pakiet badań dodatkowych wykonywanych przy okazji badań okresowych pracowników - tłumaczy Dorota Niedbalska, kierownik Działu Ochrony Zdrowia VW Poznań.
- Zależy nam, żeby nasi pracownicy dbali o siebie i jak najdłużej cieszyli się dobrym zdrowiem. Aby pokazać im korzystne dla nich rozwiązania, trzeba najpierw wiedzieć, w jakich obszarach przydałoby się im wsparcie.
Skorzystanie z programu Checkup jest proste. Wszystkie badania wykonywane są w ambulatoriach znajdujących się na terenie zakładów Volkswagen Poznań.
W ramach programu, oprócz standardowej morfologii, sprawdzane są dodatkowe parametry, takie jak poziom kreatyniny (pozwalający wykryć choroby nerek), profil lipidowy (cholesterol), próby wątrobowe (ocena pracy wątroby), a także antygeny wirusów zapalenia wątroby typu B i C. Dla mężczyzn po 40. roku życia w pakiecie znalazło się badanie PSA, które ułatwia wczesne wykrycie raka prostaty. Kobiety po 50. roku życia mogą skorzystać z oznaczenia markerów nowotworowych jajnika i piersi.
- Na potrzeby programu zakupiliśmy także analizatory składu ciała - mówi Dorota Niedbalska. - Pozwalają one określić wskaźnik BMI, masę tkanki mięśniowej oraz tłuszczowej, wiek metaboliczny. Pracownicy korzystający z programu mogą liczyć także na sprawdzenie ciśnienia krwi i tętna, a także na badanie EKG. Od 40 roku życia zostaje też oszacowane prawdopodobieństwo wystąpienia w ciągu kolejnych 10 lat zawału serca lub udaru mózgu u danego pracownika. W pakiecie znalazło się także badanie ostrości wzroku, słuchu oraz pojemności płuc. Udział w programie Checkup jest dobrowolny. Aby z niego skorzystać pracownik musi wyrazić na to zgodę.
- Nie namawiamy, ale zachęcamy naszych pracowników do udziału w programie, zależy nam na tym, aby ludzie robili to świadomie w trosce o samych siebie - mówi Magdalena Mielcarek, specjalista ds. promocji zdrowia w VW Poznań. - Przyznaję, że najtrudniej do badań przekonać mężczyzn, którzy stanowią ponad 90 procent naszej załogi. Dotarcie do panów to prawdziwe wyzwanie komunikacyjne.
Wysiłek, cierpliwość i spokojne przekazywanie wiedzy przynosi efekty. Z programu Checkup w 2017 skorzystało 72 proc. uprawnionych pracowników. Decyzja o wykonaniu dodatkowych badań mogła niektórym osobom uratować życie.
- Nieprawidłowości, które najczęściej pojawiają się w wynikach badań naszych pracowników nie odbiegają znacząco od statystyk dotyczących wszystkich Polaków - mówi Dorota Niedbalska.
- Wykrywamy najczęściej cukrzycę typu 2, nadciśnienie i inne choroby układu krążenia, zaburzenia gospodarki lipidowej, ale też choroby nowotworowe, w tym nowotwory prostaty i układu krwiotwórczego, a nawet tętniaki. Przy tak dokładnych badaniach, kiedy wielu specjalistów przygląda się wynikom badań, łatwiej dostrzec przyczynę nieprawidłowości.
Na udział w programie Checkup trzeba sobie zarezerwować dwa dni. Podczas pierwszej wizyty zostaną przeprowadzone wszystkie badania diagnostyczne, a po otrzymaniu wyników pracownika czeka konsultacja lekarska z przedstawieniem i omówieniem aktualnego stanu zdrowia. Ponadto, uczestnik badania otrzymuje broszurę z opisanymi badaniami, tak by sam mógł dokładnie poznać i zrozumieć swoje parametry.
- Do każdego pracownika mamy indywidualne podejście - tłumaczy Dorota Niedbalska. - Każdy otrzyma zalecenia dostosowane do wyników badań. W przypadku wykrycia choroby umożliwiamy pracownikom powtórzenie badań, kierujemy na bardziej pogłębioną diagnostykę. Nie pozostawiamy ich samych sobie w sytuacji, kiedy trzeba wdrożyć konkretne leczenie. Dodatkowy pakiet medyczny, z którego mogą korzystać pracownicy VW Poznań pozwala na łatwiejszy dostęp do specjalistów i szybką diagnostykę.
Podczas konsultacji, lekarz może także zalecić pracownikowi zmianę trybu życia, poradzić, aby ten więcej się ruszał, zrzucił zbędne kilogramy czy zadbał o właściwe nawyki żywieniowe.
- Program Checkup przynosi korzyści indywidualnym pracownikom, ale też pozwala na podejmowanie działań, które będą korzystne dla całej grupy - mówi Magdalena Mielcarek.
- Dzięki temu, że wiemy, co dolega pracownikom, możemy organizować dedykowane im akcje profilaktyczne i prozdrowotne. Każdy z naszych pracowników może np. bezpłatnie skorzystać z oferty Centrum Rehabilitacyjno-Sportowego zlokalizowanego przy naszym zakładzie, w którym prowadzone są zajęcia indywidualne i grupowe. Jeśli dolegliwości związane z narządem ruchu wynikają z niewłaściwej pozycji na stanowisku pracy, wysyłamy na miejsce ergonomistę i fizjoterapeutę, którzy przyglądają się pracy w danym miejscu i pomogą wprowadzić zmiany korzystne dla zdrowia. Celem naszych działań jest troska o zdrowie całej załogi. Chcielibyśmy, aby pracownicy widzieli potrzebę dbania o siebie, a my, jako pracodawca tylko im to umożliwiamy i ułatwiamy.