Jest wiele gestów i pozycji, dzięki którym da się odgadnąć, co o kandydacie ubiegającym się o pracę sądzi potencjalny szef. Najgorsze w całym procesie rekrutacji jest oczekiwanie na odpowiedź: przyjmą mnie czy nie przyjmą. Kandydatowi czas się...
Każdy, kto wybiera się na rozmowę kwalifikacyjną, próbuje przewidzieć jej scenariusz i pytania, które podczas niej padną.
Rekruterzy mogą poprosić o rozwiązanie zadania matematycznego lub sprawdzą poziom stresu. Jak dać sobie radę z rozmową kwalifikacyjną
Do niedawna firmy miały dominującą pozycję w relacji pracodawca − kandydat. Dziś coraz częściej muszą one zabiegać o uwagę specjalistów.
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mają zaskakiwać. Dopiero wtedy kandydat udowadnia, że umie poradzić sobie w każdej sytuacji.
Wstępna rozmowa kwalifikacyjna często odbywa się przez telefon. Zanim szef spotka się z kandydatem, przeprowadza z nim krótki wywiad.
Słaby list motywacyjny może przekreślić szanse kandydata już na wstępnym etapie rekrutacji. Znaczna część osób kopiuje gotowe szablony.
To, co head hunter znajdzie na temat kandydata w sieci, może przesądzić, czy zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Wielu kandydatów, aby zwiększyć swoje szanse podczas rozmowy o pracę, wysyła CV zawierające nieprawdziwe informacje.
By lepiej wypaść wielu kandydatów do pracy ubarwia swój życiorys. Rekruterzy są jednak na takie kłamstwa szczególnie wyczuleni.
10 największych błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej
10 rad trenera. Udowodnij pracodawcy, że ma ci za co płacić
Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.
© 2000 - 2024 Polska Press Sp. z o.o.
